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11 2015-05
我公司開展徒步活動迎接“五四”青年節(jié)
為了紀念五四愛國運動，弘揚愛國精神，豐富青年職工文化生活，展現我公司青年職工朝氣蓬勃、奮發(fā)進取的精神風貌，構建良好的交流互動平臺，提高青年職工的綜合素質。在集團公司的安排下，我公司于5月4日在后官湖綠道開展了徒步活動。此次活動得到了公司團黨委的大力支持，公司多名領導與10余名青年人共同參與了徒步活動。 活動最后取得了圓滿的成功，所有參加活動的青年均成功走完全程，沒有一名因為體力問題掉隊。徒步中，大家互相加油鼓勁，砥礪前行。最后，大家簇擁在鮮艷的旗幟下，將一張張歡樂的笑臉定格在了此刻。
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06 2015-05
鍛煉員工意志力 增強團隊凝聚力——我公司開展素質拓展活動
為進一步提升員工的意志力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，培養(yǎng)員工“高效協(xié)作、凝心聚力、勇于開拓”的團隊精神，4月30日，我公司總經理方紫微、黨支部書記涂軼銘、工會主席尹艷軍與公司中層干部、員工共計40余人進行了為期一天的素質拓展活動。 活動伊始，總經理方紫微發(fā)表簡短講話，希望大家通過此次拓展訓練能夠有所收獲、有所提高，并要求大家全力參與、認真對待。隨后，教練向大家講解了戶外拓展訓練的具體規(guī)則，并對學員進行了分組。本次拓展活動分為“野戰(zhàn)之神隊”、“青春無極限隊”和“M隊”三個團隊，分別制定了口號、隊歌，繪制了隊旗，并逐一進行了團隊建
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09 2015-04
我公司開展質安分級管理制度培訓交流活動
工程綜合部：曹華俊 為了更好的進行工程質量和安全的監(jiān)督管理，充分發(fā)揮分公司職能部門的職能作用，今年起，鐘鑫公司實行分級管理模式。應我公司員工的強烈要求，提高公司員工對質量、安全的管理意識，適應新形勢下的管理模式，4月3日，我公司工程綜合部組織公司各項目技術負責人、質檢員、安全員等項目管理骨干人員，進行了質量、安全分級管理制度的宣貫和培訓。 本次培訓活動，由工程綜合部曹華俊主講，對質量安全分級管理的理念和涵義進行了闡述，對新形成的管理辦法、獎罰細則等方面進行了詳細的解說，強調了我公司工程綜合部以“服務為本、以制度強化
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23 2015-03
三號線地鐵工程開展質量安全大檢查
三號線六標：李嘉欣 2015年3月16日上午11:00，質監(jiān)站、安監(jiān)站在四新大道站項目部對三號線五標、六標進行質量安全大檢查，對工地現場及內業(yè)進行全面而細致的檢查。 此次大檢查主要包括兩個方面，在現場方面，主要包含了從管線保護到各分項工程的質量安全；在內業(yè)方面，包含了從人員到各機具的合格證等內容。 會上，安監(jiān)站許部長就在檢查中發(fā)現的問題進行了系統(tǒng)的歸納和總結，他強調，在安全項目管理中，我們必須做到以下五個堅持： 一是要堅持管生產同時管安
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30 2014-12
武漢地鐵4號線二期開通 漢陽進入“地鐵時代”
2014年12月28日上午，武漢地鐵4號線二期正式開通試運營。漢陽進入“地鐵時代”，給整個漢陽的交通格局都帶來巨大變化，使得漢陽區(qū)居民出行方式更加多元化，出行時間大大縮短。 作為漢陽地區(qū)第一條地鐵線路，4號線二期也是繼2號線開通后又新增的一條過江地鐵，東起武昌火車站，西至黃金口，線路全長16.7公里，列車跑完全程只需33分鐘。其中，穿越復興路至攔江路這段3278米長的越江隧道，僅需3分半鐘。4號線二期地鐵的通車，將改善武昌南部和漢陽地區(qū)交通出行條件，不僅有效銜接了漢陽和武昌，連通長江兩岸經濟帶，真正實現軌道交通連通三
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30 2014-12
武漢軌道交通21號線開工 連通黃陂與新洲
2014年12月27日上午，武漢軌道交通21號線在新洲區(qū)施崗正式開工，省委常委、市委書記阮成發(fā)，市政協(xié)主席吳超，常務副市長賈耀斌、新洲區(qū)委書記胡亞波等領導出席開工儀式，參加開工儀式的還有我公司總經理王智高及部分職工。 21號線是武漢第二長地鐵線，將連接中心城區(qū)與黃陂區(qū)和新洲區(qū)，線路顏色為云苔紫，在后湖大道站與3號線換乘，新榮站與1號線換乘。項目總投資163.5億元，計劃2018年底通車試運營，4年后，黃陂、新洲等新城區(qū)市民就能從家門口搭乘地鐵去中心城區(qū)了。武漢地鐵集團副總經理林文書介紹，21號線是武漢第二長的地鐵線路
